|
Inleiding
Ontwerpkennis onderscheidt zich wezenlijk van veel andere academische kennis door de noodzaak om te ¡®leren door te doen¡¯ en daar feed back op te krijgen van meer ervaren vakgenoten. In de ontwerpliteratuur wordt niet voor niets gesproken over ¡®designerly ways of knowing¡¯ .
Waarin ontwerpen ook anders is dan veel andere disciplines is dat er nooit ¨¦¨¦n juiste of beste oplossing is, maar dat de beoordeling of iets ¡®goed genoeg¡¯ is uiteindelijk persoonlijke oordelen zijn. Het (inter)subjectieve oordeel is bij ontwerpen altijd aanwezig.
Deze eigenschappen van ons vak maken een intensief persoonlijk contact tussen studenten en ervaren ontwerpers in de studie nodig. Het betekent ook dat de persoonlijke en vakmatige ontwikkeling van studenten vaak niet los van elkaar staan.
De AWL biedt studenten de mogelijkheid om gebruik te maken van de diensten van een vakmentor, aanvullend op de reguliere begeleiding die in het studieprogramma is voorzien.
Waar is het mentorschap voor bedoeld?
De inhoud van een vraag om begeleiding door een mentor kan verschillend zijn. Te denken is aan:
- Keuze voor specialisatie, stage, afstudeeronderwerp, eerste loopbaanstappen: helpen om eigen kwaliteiten scherp te krijgen en te matchen met mogelijkheden in het vakgebied.
- Inhoudelijk advies: student is bezig met project of studio en heeft extra impuls/ hulp nodig. Mentor denkt mee, geeft tips voor voorbeelden, boeken. Valkuil: er kan spanning met begeleider universiteit optreden, mentor kan als ¡®second opinion¡¯ gebruikt worden.
- Student zit echt vast, hetzij met de studie, hetzij persoonlijk, vaak combinatie. Stoppen of doorgaan? Mentor als klankbord.
- Valkuilen: persoonlijke problemen horen bij een ander soort coach of deskundige thuis, wat heeft betrekking op professionele ontwikkeling? Of: persoonlijk probleem met een begeleider. Dit hoort eerder thuis bij een studiebegeleider of vertrouwenspersoon.
- In eerste instantie wordt het mentorschap aangeboden aan studenten. We kunnen ons echter voorstellen dat ook AWL leden zelf gebruik willen maken van de ervaring van collega¡¯s en zich laten coachen. We sluiten dit zeker niet uit, maar laten dit aan het initiatief van de leden over.
Mentor worden?
Overweeg je om je aan te melden, bekijk dan eerst de aanpak en spelregels voor het mentorschap. Wil je mentor worden? Ga dan naar de database en vul je profiel en je aanmelding als mentor in. De rest gaat vanzelf.
|
